Обзор зарплат бухгалтеров в Санкт-Петербурге

На сегодня средняя заработная плата бухгалтеров, работающих в питерских компаниях, составляет 26164 рубля в месяц. Возложить ответственность по ведению авансовых платежей и зарплаты работодатели готовы возложить на специалистов, которые знают налоговое и трудовое законодательство, а также хорошо владеющих компьютером: программой 1С Бухгалтерия, пакетом MS Office, правовыми справочными системами.
Минимум, который предлагают на сегодняшний день питерским бухгалтерам, – 13000 рублей в месяц. Такие небольшие деньги обычно подразумевают, что либо на работу могут претендовать даже начинающие специалисты, либо работника берут на неполный рабочий день. Для работодателей в таком случае важно, чтобы человек окончил хотя бы бухгалтерские курсы и прошел практику, позволяющую ему сразу включиться в рабочий процесс.

Более высокие зарплаты от 32000 рублей в месяц характерны в основном для крупного и среднего бизнеса. С увеличением зарплат соответственно растут и требования работодателей. Они заинтересованы в кандидатах, имеющих высшее финансовое или экономическое образование с опытом работы на предприятии с численностью работников от 200 человек. Стаж работы таких специалистов должен быть не менее 3-5 лет.
Бухгалтера, которые желают работать в международных компаниях, должны иметь опыт работы на предприятиях с иностранным капиталом и свободно владеть английским языком. Максимальная заработная плата для таких работников на сегодняшний день в Санкт-Петербурге составляет 33000 рублей.
В цене у кадровиков также специалисты, которые имеют профильные сертификаты. Большое значение имеет предыдущий опыт специалиста. Некоторые работодатели очень категоричны в своих требованиях, желая видеть только таких бухгалтеров, которые имели бы узкую направленность работы: например, в строительном холдинге или турфирме.

Но имеются компании, которые предоставляют возможность переучиться, став бухгалтером в новой сфере. Испытательный срок такому специалисту назначается практически всегда, длительность его составляет от 2-х недель до 2-х месяцев. Если такой работник устроит работодателя, то его примут на работу и, возможно, повысят зарплату. Но лучше письменно зафиксировать договоренность о повышении заработной платы, поскольку некоторые работодатели «забывают» о своих обещаниях.
Согласно исследованиям рынка труда, среди бухгалтеров города Санкт-Петербурга 92 % женщин. Большинству представителей такой профессии (53 %) еще не исполнилось тридцати лет. А порядка 78% специалистов имеют высшее экономическое образование.